在常态化防疫下，中小企业的招人难、用人难，留人难等诸多问题尤为加剧，为帮助中小企业解决人才吸引与育留的痛点问题，赋能中小企业的薪酬福利体系搭建，9月10日，中关村民营科技企业家协会联合珠江人寿成功举办了“新趋势 新选择 反脆弱招人留人新举措培训沙龙”，活动吸引东华软件、中关村科技软件、同方威视、瑞友科技、佰仁医疗、清大国华、大伟嘉、国基科技、凌天智能、天际数字、时代凌宇、嘉博文、科泰兴达、京润环保、京北方、中科宇图等70余家企业负责人参会。

      中关村民协执行秘书长沈巍出席活动并致辞，他指出，一直以来，协会不遗余力的希望通过科技、资本、人力、市场、政策等创新要素资源的整合与分享，开展科技企业需求对接与服务，助力科技企业创新创业发展。

      清华人力资本转化项目特聘专家、人力资源专家李嫱重点围绕中小企业人才吸引与育留的痛点问题，如何玩转低成本高回报的人才选用育留管理方法等深入浅出的介绍如何搭建薪酬体系，同时带来了诸多企业的成功案例分享和最新的前沿资讯及行业发展趋势。随后，珠江人寿有关负责人就如何搭建完整的员工福利体系进行了生动的分享。

       最后，与会企业就人才管理有关问题与专家进行了互动和交流，并纷纷表示受益匪浅。本次活动是协会立足于创新企业服务模式，从全新的角度，助力企业，跨越当前人才窘境，快速健康发展。